Training

Wij verzorgen zowel trainingen (voor groepen) als individuele begeleiding van medewerkers in de vorm van coaching. Bij al onze trainingen is aandacht voor zowel de mensen als de organisatiedoelen. Resultaat- én mensgericht.

Om blijvend resultaat met de training te bereiken staat een training nooit op zichzelf. Vooraf zal met (mensen uit) de organisatie gesproken worden om nut&noodzaak te bespreken en de doelen helder te stellen. Vaak zal een training vooraf gaan door een vragenlijst of inventarisatieopdracht om de deelnemers reeds vooraf te betrekken bij het traject. Na afloop van de training zal altijd een nagesprek plaastvinden, om hetgeen in de training is geleerd ook te borgen in de werkzaamheden van alle dag.

Voorbeelden van een trainingstraject:
Een traject kan mogelijk gaan over kwaliteitverbetering, cultuurverandering, verbetering van de interne- of externe klantgerichtheid, over onderlinge communicatie of samenwerkingsvraagstukken.

Voorbeelden van trainings onderwerpen:
Conflicthantering, basisvaardigheden communicatie (feedback, luisteren, samenvatten en doorvragen), adviesvaardigheden, persoonlijke effectiviteit, kwaliteiten, teambuilding, leiderschap, etcetera.

De trainingen kunnen zowel extern als incompany worden aangeboden.