Werkwijze

Onze werkwijze kenmerkt zich door nauwe samenwerking met de opdrachtgever, ter ondersteuning van het veranderingsproces binnen de organisatie.
Om een zo goed mogelijk effect te bereiken worden in het traject meerdere lagen van de organisatie beschouwd en meegenomen. Verder is het van belang dat een training, coaching of advies op een juiste manier in het verander-proces wordt ingebed -en dus niet los staat!- ter ondersteuning van de gewenste verandering.

Specifiek voor training en coaching: Move training, coaching & advies vindt het belangrijk dat training en coaching tot bewustzijn en/of tot nieuwe inzichten leidt, en dat van daaruit fundamentele verandering mogelijk is. Wij richten ons op een verdiepingsslag, en zijn pas tevreden op het moment dat onze aanpak ook daadwerkelijk beweging tot gevolg heeft. Een mooie combinatie van verdieping en resultaatgerichtheid.

Wij gaan uit van het principe van ervaringsgericht leren. De trainingen zijn interactief en afwisselend van aard, waarbij de verschillende niveaus van ontwikkeling aangesproken worden, te weten: het mentale-, emotionele- en fysieke-niveau, gedrag, de omgeving en waar mogelijk spiritualiteit (drive).

Voor een goede transfer van de opgedane kennis en ervaring tijdens een training of coaching, is het belangrijk om het leerproces in een traject aan te bieden (interval training, gespreid over een bepaalde periode). De leer- en begeleidingsperiode is daarmee langer en uitgestrekter en biedt meer tijd en ruimte voor tussentijds toepassen en oefenen waardoor de nieuwe stof beter beklijft en het resultaat van de training effectiever is.